第557章 返回凤曦大陆 (第1/2页)
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洪天娇待大家的热烈掌声响过之后，她又说道:“大家知道，我不可能始终待在冥界处理日常管理事务。
我现在正式委托庆甲圣王作为我的助手，行使对冥界所有事物的管理权力。”
随即她又取出一枚空间戒指交给庆甲，“这枚空间戒指里面有35条极品神晶矿脉，作为我冥界今后一段时期的发展资源。”
庆甲圣王双手接过空间戒指，神识探查了一下，满脸都是激动的神情，“天啊。这里的神晶完全可以满足我冥界百万年的支出了！”
大殿内的冥界所有的人听了庆甲圣王的话，无不露出震惊和兴奋的表情，他们都为洪天娇的富有和大手笔震惊到了。
洪天娇却淡淡说道:“这仅仅是我冥界发展的一部分资源，后续我还会根据发展的情况继续注入资源的。
只要大家勠力同心，一心着眼于冥界发展大方向，我们冥界必然会达到或超过三界的。”
接着洪天娇又提出了许多具体的目标，如建立冥界五所高等级灵武学院和百所战士学院、士官学院。
开辟冥界特点侧重于神魂方面的丹药、符箓、炼器、阵法等方面的产业，增强冥界经济的核心竞争力。
她说道:“要在做好培养人才、选拔人才、吸引人才、使用人才所有的环节做好文章，有了人才就不愁冥界不兴旺。”
还要采取岗位、报酬、职级等方面的竞争机制，实施流动性的管理方式，充分调动各方面的积极性。
洪天娇的话，大部分官员还是有些不太理解，但庆甲圣王可是见过世面的人，年少时曾在三界游历过多年。
还在凡界的一个中等位面的国家做过宰相，自然明白洪天娇所讲的内容，他十分震惊洪天娇的这些策略。
神圣星河系的六界大都是沿袭十分传统的世袭制度，无论是帝王还是官僚及氏族都是如此。
所谓“龙生龙凤生凤，老鼠生儿会打洞”，就是讲的这个意思，这是铁律，不可能动摇的。
但洪天娇却以能力、贡献为标准，舍弃了血统选择人才的做法。
这话要是其他人说，庆甲圣王也就笑笑了事，但这是一名强大的圣尊并且是冥界之主说的，就完全不一样了。
因为洪天娇若想推行这种选人用人机制，谁敢说不呢。
但他相信，一旦采取了这种远人用人机制，冥界必然会发生翻天覆地的变化，其发展速度一定会在短期内超过三界的。
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