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全省纪检监察系统先进事迹报告团的通知，是在一个初春的早晨正式下达的。
苏清越的名字在第一位。后面还有五个名字，来自不同市州，有在反腐败一线奋战三十年的老纪检，有在脱贫攻坚监督中表现突出的年轻干部，有在扫黑除恶专项斗争中做出贡献的办案能手。但苏清越的简历最特殊：三十二岁，女干部，主办多个全省有影响力的大案要案，主笔的制度规程在全省推广。
“这是政治任务，也是荣誉。”周怀远在电话里说，“清越，你准备一下，三天后去省里报到，开始全省巡回宣讲。总共十二场，一个月时间。”
一个月。苏清越算了算时间，那时安安刚满十四个月，正是黏妈妈的时候。
“宣讲内容有什么要求？”她问。
“讲你自己的故事。”周怀远说，“讲办案经历，讲创新实践，讲思考感悟。要真实，要有感染力。省纪委的意思，要通过这次宣讲，展现新时代纪检监察干部的形象。”
形象。这个词让苏清越想起自己刚进纪委时，那些关于“女纪检干部”的刻板印象：要么是铁面无私到不近人情，要么是柔弱到撑不起场子。她这些年，一直在打破这些刻板印象。
现在，她要向全省展现一个新的形象：专业、坚韧、有温度的女性领导者。
出发前夜，苏清越在书房准备讲稿。
她没有写完整的发言稿，只列了一个提纲：云湖的“三化建设”、建工案的突破与思考、司法掮客案的跨境追赃、巡视经历中的制度反思、规程起草的系统思维、还有……平衡工作与家庭的体会。
最后一点她犹豫了很久。要不要讲？讲多少？在这样一个公开场合，谈个人家庭，会不会显得不够专业？
周维走进来，递给她一杯热牛奶：“还在准备？”
“嗯。”苏清越接过牛奶，“我在想，要不要讲安安的事。”
“为什么不讲？”周维在她身边坐下，“清越，你不仅是纪检干部，还是母亲、妻子、女儿。这些身份不冲突，反而让你更完整。你这些年的经历——怀孕、产假、提前返岗、带着孩子培训——本身就是很多女性干部的写照。说出来，也许能给别人一些启发。”
这话让苏清越豁然开朗。是啊，她一直追求的，不就是真实吗？真实的经历，真实的感悟，真实的困境和突破。
“好，我讲。”她说。
第一天，省委党校大礼堂。
能容纳五百人的礼堂座无虚席。台下是来自省直机关和周边地市的纪检监察干部，前排坐着省纪委的领导。苏清越是第三个上台的。
前面两位讲得很精彩。老纪检讲三十年如一日的坚守，年轻干部讲在脱贫攻坚一线的监督故事。轮到苏清越时，台下有些细微的骚动——太年轻了，还是个女同志。
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