北上广深，根据纪弘的安排，四大城市核心区域，在类似于中关村这样的科技园区附近，都已经有了卷耳智能科技临时的办公区，人力hr和行政人员在临时办公区常驻，方便求职者就地面试。
几天来，效果十分显著——总部在京的一些巨头甚至都急眼了，这不，就在卷耳智能科技在京驻点的第三天，千寻科技就发布了如下一条通知：
【立即统计公司河阳籍员工，密切关注河阳籍员工近期请假情况，做好他们的思想工作。
【在关键岗位的，主管立即谈话，确有实力的可酌情破格提升一个技术级别。
【另公司新增福利，凡家人不在京的在职员工，每月可报销往返路费两次（限高铁二等座），在职三年以上的外地员工，司龄每增加一年可新增一天带薪探亲年假。】
“怎么样？你还走吗？”五路居地铁站附近一个叫田村五孔桥的城中村，两个年轻人正在交谈。
“有机会是肯定要走的，报销车费，年假有啥用，有我天天都能回家陪老婆孩子舒服？
“而且你看到了没，卷耳智能科技是真的诚心十足，也非常重视人才，本来是可以安排线上面试的，他们特地过来，就是为了表达重视。
“眼瞅着这就是新的巨头，甚至会比千寻腾讯阿里比特这些都要更强，未来甚至能与微软谷歌这些世界顶尖巨企比肩。
“现在进去的难度已经很大了，相信我，以后难度会越来越大的。你以为只有河州人才会去啊，现在，考虑发展机会，全国各地的，我估计都有要去的。
“更何况我们就是河州人呢，回家的机会就更不能错过了。”
“你们千寻那是利诱，我们那完全就是威胁啊！”另一个年轻说道：
“我们现在除了病假丧假婚假之外，其他的假都不给批了。真要偷偷去面试，成了还好，不成的话，估计回去要吃瓜唠！”
“要不我们建议建议卷耳智能科技把面试安排到周末？”
……
卷耳智能科技这边的招聘专员已经不止一次的收到类似的请求，也是立即请示纪弘。
“我的锅。”纪弘收到汇报之后，立即反应过来，其实面试没必要放在工作日的，只是公司从没有加班的习惯，他都下意识的忽略这回事儿了：
“你们辛苦一点儿，周末多跑跑，回头可以选择调休或者直接拿加班工资。”如非必要，卷耳智能科技是不提倡加班的，如果有重要事情，加班工资一定是会按要求给足的。这方面，纪弘一直都非常重视。
挂断那边的请示电话，纪弘也是看着各个地方返回回来的消息，甚至都不用看，光看几大巨头的反应，纪弘就知道这几天招聘的成效肯定不错。
事实也是如此，技术的中坚力量招聘的很顺利——河阳省乃至周边的技术人才离家近一点儿的心思是挡不住的。
甚至还有其他地区的求职者，大约看中的是卷耳科技新生巨头的希望以及带来的发展机会——另外，同样的薪资水准，河州的生活成本那可是低多了。
在河州，一千多块钱能租个五六十平米的真一室一厅，在京，这点儿钱城中村单间估计都不太够。
第70章
卷耳智能科技的号召力
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