第75章 核心员工离职风险，挽留与成长 (第1/5页)
微风带着老城区特有的干爽，吹得小院里的槐树叶沙沙作响。林砚刚把
“英短葡萄”
的肖像装裱进原木相框，相框边缘还留着她手工打磨的细微痕迹
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这是上周一位客户定制的
“宠物生日礼”，要求在肖像角落加一颗小小的奶油蛋糕图案，她特意用了淡粉色颜料，让画面多了几分温馨。
“林姐，您有空吗？”
门口传来孙悦的声音，带着一丝不易察觉的颤抖。林砚抬头，看见女孩抱着一个粉色纸箱站在门槛边，纸箱外侧贴着几张可爱的猫咪贴纸，是她入职时自己贴的；箱口露出半截笔记本的边缘，能看到上面密密麻麻的字迹，那是她整理了两个多月的《客服
faq
手册》，连
“客户说宠物丢了，想定制纪念肖像该怎么回应”
这样的特殊场景，都写了详细的话术。
林砚放下手里的相框，心里突然涌上一股不安：“孙悦，怎么了？这是……”
“林姐，对不起。”
孙悦把纸箱轻轻放在地上，从口袋里掏出一张折得整齐的纸，递了过来，指尖因为用力而泛白，“这是我的辞职申请，我……
我月底就走。”
“辞职？”
林砚接过申请，纸上的字迹娟秀却带着仓促，“是工作不顺利吗？还是我们哪里做得不好？你之前说喜欢这里的氛围，怎么突然要走？”
孙悦的头垂得更低了，肩膀微微发抖，眼泪顺着脸颊滴在粉色纸箱上，晕开一小片湿痕：“不是的林姐，你们都特别好。周周教我整理客户需求，陈阳哥帮我搬过好几次快递，您还耐心教我怎么理解‘手工温度’……
是我自己的原因，我找到了一份薪资更高的工作。”
林砚的心猛地沉了下去。她想起孙悦入职那天，女孩穿着浅蓝色连衣裙，手里攥着简历，紧张地说
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