第28章 系统返还“团队凝聚力”被动技能，首尝协作红利

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第28章：系统返还“团队凝聚力”被动技能，首尝协作红利

林辰在出租屋的书桌前坐下时，指尖还残留着刚从打印店取回的排班表油墨味。他刚把调整好的“弹性排班表”逐一发给兼职团队的十个人——根据每个人的暑期补课时间、家庭住址重新划分发单区域和时段，连最腼腆的女生苏晓雨提出“傍晚要陪奶奶买菜，想提前一小时结束”的需求都妥帖安排进去。

手机屏幕亮了一下，不是预想中的微信消息，而是系统淡蓝色的提示框突然弹出来：【检测到宿主通过“个性化需求响应+公平化资源分配”，使兼职团队平均满意度达98.2%，超额完成临时任务目标。】

林辰直了直腰，指尖悬在屏幕上方。前几次系统返还的要么是创业基金，要么是具体的技能点，这次会是什么？

【奖励发放：解锁被动技能——团队凝聚力（初级）。技能效果：团队成员间主动协作意愿提升30%，自发维护团队利益行为概率增加25%，信息传递效率提升20%。】

“被动技能？”林辰低声念了一句，还没完全琢磨透这技能的用处，手机微信就接连震动起来。先是团队里负责城西片区发单的男生赵磊发来消息：“辰哥，我看苏晓雨今天负责的城东小区离她补课的地方有点远，我下午刚好没事，要不我替她跑一趟？她那箱传单我顺便带过去。”

林辰愣了愣。赵磊平时话不多，发单时总爱自己闷头跑片区，以前让他帮着替班都得反复说两句，这次居然主动提出来？他刚想回复“可以”，又收到苏晓雨的消息：“辰哥，赵磊说要帮我跑城东，我想着他下午替我，晚上我可以帮他把剩下的传单在我家附近的超市发完，这样他也不用跑两趟了。”

紧跟着，负责统计传单回收率的李阳发来一张表格，末尾加了段话：“辰哥，我把每个人的发单区域人流量标出来了，城西菜市场下午人多，我跟王浩商量了，我们俩晚饭后去那边补一轮，把没人发的空档填上，省得浪费传单。”

林辰看着屏幕上跳出来的消息，突然明白“团队凝聚力”技能的意思——不是谁发号施令，而是成员自己就想着互相补位、把事做好。他之前还担心调整排班会让大家觉得麻烦，现在倒好，没人抱怨，反而主动凑在一起协调。

正想着，手机响了，是负责家教中介对接的张萌打来的。“辰哥！刚才有个家长找初二数学家教，我看你之前记的单子里，陈雪姐刚好是师范学院数学系的，她下午没课。但陈雪姐说她不太会跟家长沟通，我就跟家长先聊了聊，把孩子的情况、家长的要求都记下来了，等会儿我把笔记发给她，她直接去就行，省得她紧张。”

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