第71章 超市供应链优化落地，进货成本首降15％

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第71章：超市供应链优化落地，进货成本首降15%

九月的江城已褪去盛夏的燥热，清晨的阳光透过梧桐树叶，在“辰星校园便民超市”的玻璃门上投下斑驳光影。林辰站在超市收银台后，手里捏着一张泛黄的进货单，指尖划过“蔬菜类损耗率18%”“零食类进货价高于同行12%”的红色标注，眉头微微蹙起——这是他连续一周记录的供应链问题，也是超市盈利提升的最大阻碍。

“林哥，早啊！”兼职学生陈悦背着书包走进来，手里还提着给林辰带的豆浆油条，“昨天你说要调整进货渠道，今天有头绪了吗？”

林辰接过早餐，指了指收银台后的白板，上面密密麻麻写着五家供应商的名字和报价：“系统给的‘超市供应链优化方案’里提了两个关键点，一是集中采购压价，二是对接本地直供渠道。你负责的零食区，之前从市区批发市场拿货，中间多了两层经销商，今天咱们试试直接联系江城本地的食品厂。”

说话间，林辰掏出手机，拨通了方案里标注的“江城福源食品厂”电话。电话那头的销售经理起初态度敷衍，听说林辰每月零食采购量稳定在五千以上，语气才缓和下来。但当林辰提出“能否将进货价再降5%，同时我们愿意提前预付30%货款”时，对方却犹豫了：“小伙子，这个价格我们利润太薄了，厂里还有几十号工人要发工资呢。”

林辰心里一动，突然想起系统的核心逻辑——员工福利不仅限于自己的团队，对合作方的员工好，或许也能带来意外收获。他顿了顿，补充道：“王经理，我有个提议。如果咱们能达成长期合作，除了提前付款，我还愿意每月额外拿出采购额的2%，作为你们工厂员工的‘夏季清凉补贴’或者‘节日福利’。你想想，员工待遇好了，生产效率上去，你们的成本不也能降下来吗？”

电话那头沉默了几秒，随后传来王经理明显兴奋的声音：“真的？你这话可不是随口说的吧？我们厂最近正愁怎么给员工涨点福利呢！要是你真能这么做，进货价再降5%没问题，我这就跟厂长汇报！”

挂了电话，陈悦眼睛瞪得溜圆：“林哥，你这招也太绝了！咱们不仅拿到了低价，还帮供应商搞定了员工福利，这以后合作肯定稳了！”