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第二天一早，李华就来到了协会办公室。他坐在自己的办公桌前，开始认真思考接下来自己如何开展这项全新的工作。他首先梳理了协会目前正在进行的几项主要工作，包括园林公司资质申报的初审、园林绿化苗木价格的信息汇总与发布等。对于资质申报初审工作，李华觉得流程上还可以进一步优化，提高效率，减少企业的等待时间。他打算召集秘书处的人员，一起讨论并制定出一个更加科学合理的初审流程。
在园林绿化苗木价格方面，李华认为信息收集的渠道可以更加广泛一些，除了现有的调查方式，还可以借助互联网平台，邀请更多的苗木供应商参与价格反馈，这样得到的价格信息会更加准确、全面，对园林公司做工程的利润影响也会更加积极。
接着，李华又想到了老楚之前提到的公司从业人员技术培训、行业评先评优以及优良工程评选等工作。他觉得这些工作对于提升行业整体水平、增强行业凝聚力有着非常重要的作用。他决定先制定一个详细的工作计划，明确各项工作的时间节点、责任人以及预期达到的效果。
对于公司从业人员技术培训，李华打算先进行一次全面的需求调查，了解不同岗位、不同层次的人员最需要哪些方面的培训，然后根据调查结果，有针对性地邀请行业内的专家进行授课。
在行业评先评优方面，李华认为要制定出一套公平、公正、公开的评选标准，让真正优秀的企业和个人能够脱颖而出，起到良好的示范带头作用。
而优良工程评选工作，李华觉得可以联合园林局的相关部门一起进行，这样既能保证评选的专业性，又能提高评选结果的权威性。
李华发现，要做的事情还蛮多。自己刚刚接触协会的事，也不能一蹴而就，还是要先熟悉下协会情况，他决定先花几天时间，仔细研读协会的各项规章制度、过往工作记录以及相关文件资料，让自己对协会的运作模式、行业规范等有更深入、更透彻的了解。与此同时，李华还打算主动与各个会员单位进行沟通交流。他计划利用接下来的一周时间，逐个拜访副会长单位以及其他有代表性的会员企业。通过实地走访，与企业负责人面对面交谈，了解他们在经营过程中遇到的实际困难、对协会工作的期望和建议，从而更精准地把握行业需求，为后续开展工作提供有力依据。还有协会秘书处工作人员也要多交谈，协会的工作流程、协会的会费收取支出、工作人员的补贴等都要有个明确的规章制度
正当李华沉浸在对未来工作的计划中时，梁盛和小侯走进了办公室。梁盛笑着说：“李秘书长，这么早就来上班啦，老楚可是一周来一两次哟，看您这认真劲，我们以后可不敢偷懒了。”李华抬起头，笑着回应道：“哈哈，我对这行不熟嘛，我得赶紧把工作理顺了，才好做事呀。”
小侯将李华带过来的茶杯泡好茶放在办公桌上，开始整理办公桌上的文件，不好意思地说：“秘书长，我没想到您这么早就来了，我还没来得及整理您的办公室呢。”
李华摆摆手，温和地说：“没事没事，我自己来整理就行，你忙你的去。以后咱们都是同事，不用这么客气。”
梁盛坐到旁边的椅子上，接着说道：“李秘书长，您刚来，对很多情况还不太熟悉，要是有什么想问的，尽管开口，我和小侯一定知无不言。”
李华点点头，想了想说：“我正有此意呢。有几个问题，我想了解下,一是协会的会员单位情况；二是目前协会秘书处主要工作及工作流程；三是秘书处人员的构成和财务收支情况，比如一年能收到多少会费，工作人员补贴等；还有秘书处在会员沟通方面，有没有什么固定的机制或者渠道呀。暂时也只想到这些，我等下要到王副局长那去一下，你和小侯整理下情况，最好写了材料给我。”
“好好，我们马上就写，等您回来就可以看了。”梁盛满口答应。
李华轻轻敲了敲王副局长办公室的门，听到里面传来“请进”的声音后，才推门走了进去。王副局长正坐在办公桌前，看着一份文件，见是李华，便笑着站起身来，招呼他坐下，从饮水机上接了杯水递给李华说：“李秘书长，局里安排我对接协会工作，以后咱们可得多沟通、多交流呀。你刚到协会，肯定有很多不熟悉的地方，要是有什么困难或者想法，随时跟我说。”
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