第59章 论如何拿捏员工 (第1/2页)
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副本之中。
“程浔！快躲开！”
面对那铺天盖地，如密不透风的网般笼罩而来的攻击，白沫裳向着面前的身影呼喊出声。
程浔的实力虽然深不可测，但面对那漫天的输出技能又能如何？
别说程浔了，如此恐怖的攻势之下，就算是副本里的最终boss都得死个五六次。
程浔即便再强，可说到底也都是和大家一样转职了没几天的新兵蛋子。
纵使程浔的职业再多么逆天，这两三天的时间又能和苏雨柔之流的隐藏职业者拉开多远的距离呢？
更何况，对方不仅给自己释放了增益buff，甚至还给程浔施加了减益buff，这一来二去差距又被无限拉近！
白沫裳想要为程浔做些什么，可是，面对这远超自己能力的困局，心中剩下的只有无力和绝望。
程浔，非死即伤……
不过。
就在白沫裳不知所措的时候。
“唉！”
深处战场中心，正面那如山如海攻势的程浔，却不见显露半分慌张，反倒是重重地叹了口气。
而后，手指虚空一点，嘴里无声地吐出两个字，“【停职】。”
停职（l1，主动技能）：你可以随时收回你提供给员工的“职业”，被停职的员工失去该职业的技能和属性加成！！
程浔一直很清楚，能让员工听从自己命令的方法有很多，有所谓的pua话术，有领导个人魅力带来的表率效应，有同期员工相互竞争的鲶鱼效应等等诸如此类的技巧。
但资本家之所以称之为资本家，之所以能够让员工乖乖听话的核心，是他能够给员工提供“职业”的同时，也能随时让员工失去“职业”。
“职业”才是拿捏这群员工的命脉！
人上人，还是人下人，皆在他一念之间！
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