“主辅分离”与“僵困企业处置”的任务，如同一声惊雷，在省国资委内部炸响。正如周启明所言，这不再是套“缰绳”，而是直接拿起手术刀，切除附着在国有资产肌体上的“肿瘤”，痛感剧烈，风险极高。
改革协调科的会议室里，气氛凝重。赵江河传达了委务会的决定，并将初步选定的三家首批试点企业名单投影在幕布上——北江重型机械厂（历史悠久、负担沉重的老国企）、省纺织工业公司（产能严重过剩），以及……省第二建筑工程公司（人员包袱最重，职工安置矛盾最突出）。
“同志们，”赵江河的声音沉稳，但熟悉他的苏晚晴，还是从他微蹙的眉宇间捕捉到一丝前所未有的压力，“这次的任务，不同于‘三重一大’系统建设。我们面对的，可能不是王永宏董事长那样的软钉子，而是成千上万职工最直接、最现实的饭碗问题。我们必须如履薄冰，但又必须坚定不移。”
他进行了分工：老李利用其广泛的人脉，负责摸清三家企业的真实家底和主要矛盾焦点；苏晚晴牵头，借鉴青峰市经验，草拟人员安置和资产处置的指导性意见框架；林璇则尝试构建数据模型，对安置成本、潜在风险进行量化评估；小王和小陈负责资料搜集和内勤支持。
战斗，悄然打响。
然而，工作推进的艰难，远超预期。老李反馈回来，重机厂和纺织公司的管理层抵触情绪极大，各种哭穷、摆困难，试图将水搅浑。而二建公司，则干脆传出风声，部分情绪激动的职工正准备集体上访。
委内气氛也变得微妙。之前对改革协调科赞誉有加的某些处室，态度开始暧昧，尤其是在涉及可能影响其分管领域企业稳定时，协调工作变得步履维艰。
连续两周，赵江河几乎以办公室为家。白天，他不停地开会、沟通、解释，嗓子都说哑了；晚上，他反复研读材料，推敲方案，常常伏在桌上就熬到了天亮。他英俊的脸上难掩疲惫，胡茬也冒了出来，虽然依旧保持着冷静和条理，但那种发自心底的倦意，是藏不住的。
这天深夜十一点，科室里只剩下赵江河和林璇。林璇正在对安置成本模型进行最后的调试，赵江河则在审阅苏晚晴起草的安置意见初稿，上面密密麻麻是他修改的批注。
办公室里只剩下键盘敲击和纸张翻动的声音。林璇起身去接水，顺便给赵江河的杯子里续上了热水。
“科长，快十二点了，您还不回去休息吗？”林璇看着赵江河眼下的青黑，忍不住轻声问道。她对这个年轻有为、拼劲十足的科长，除了工作上的敬佩，近来还多了一丝自己都未曾清晰察觉的关切。
赵江河从文件中抬起头，揉了揉发胀的太阳穴，接过水杯道了声谢：“把这个部分看完就走。你的模型怎么样了？”
“基本好了，明天可以演示。”林璇点点头，却没有立刻回到座位，她犹豫了一下，说道，“科长，我觉得……您最近太累了。有些协调工作，或许可以交给苏姐或者李工去试试？”
赵江河笑了笑，那笑容带着疲惫，也带着责任带来的沉重：“有些事情，必须我顶在前面。现在是关键时期，不能松懈。”他顿了顿，目光无意间落在窗外漆黑的夜空和远处零星的灯火上，语气里透出一丝不易察觉的落寞，“回去也是一个人，在这里做点事，心里反而踏实些。”
这句话很轻，却像一颗小石子，投入林璇的心湖，漾开一圈涟漪。她忽然意识到，这位在众人面前永远沉稳干练、仿佛无所不能的赵科长，私下里也会感到孤独和疲惫。他帅气、努力、前途无量，但他的世界，似乎除了工作，便只剩下清冷的四壁。
就在这时，赵江河放在桌上的手机屏幕亮了一下，是一条微信消息的预览。发信人备注是“妈”，内容依稀可见：“江河，工作再忙也要记得吃饭睡觉……上次跟你提的李阿姨家的女儿……”
赵江河瞥了一眼，手指一动，屏幕暗了下去，他没有回复，只是微不可闻地轻叹了一声。
这个细微的动作，被心思敏锐的林璇尽收眼底。她似乎明白了什么，心头莫名地软了一下。
“科长，那……您也早点休息，身体是革命的本钱。”林璇说完，安静地回到了自己的工位。
第二天，情况急转直下。
省二建公司的三十多名职工，打着横幅，聚集到了省国资委大门外。他们情绪激动，高喊着“反对下岗”、“我们要吃饭”的口号，引来了大量群众围观和媒体记者。
委里顿时气氛紧张。周启明第一时间召集相关人员开会，赵江河和维稳办、信访办的负责人一起参加。
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