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周启明这棵大树的离去，在龙峰钢厂掀起了一阵不大不小的波澜，但很快便被日常的喧嚣所淹没。赵江河依旧在技术革新办公室副科长的位置上，按部就班地推动着与华东钢合作协议的落实。然而，厂里一些敏锐的人已经察觉到，这位年轻的副科长身上，似乎多了一层看不见的光环。
外部的风，终究比厂内的流言传得更快。
一个周五的下午，赵江河正在审核第一批赴华东钢交流人员的培训计划，办公桌上的电话响了起来。他随手拿起听筒：“喂，你好，技术革新办公室。”
电话那头传来一个沉稳而陌生的男声：“是赵江河同志吗？”
“我是，您哪位？”
“这里是北江省人民政府国有资产监督管理委员会，企业领导人员管理处。请你下周一上午九点，带上个人身份证明和工作简历，到省国资委办公楼508房间报到，参加为期三个月的借调工作。”
省国资委？借调？
赵江河握着听筒的手指微微一顿，心脏在胸腔里猛地撞击了一下。国资委！这是代表省政府履行出资人职责，直接监管省属重点国企资产、负责企业领导班子建设和任免考核的核心部门。其对企业的影响力，远比宏观规划层面的计委更为直接和强力。从龙峰钢厂这座“江湖之远”骤然跃入这个掌管全省国企命脉的“庙堂”，其间的跨度，远超他之前从工人到副科长的转变。
他知道，这阵“东风”，是周启明离任前为他精准布下的一步棋。周书记新任省国资委副主任，分管工作恰好包括企业领导人员管理和改革改组，将他借调过去，近水楼台，既是观察考验，更是为他铺设一条接触国企核心管理、直通干部体系的快车道。借调，是一张含金量极高的入场券。
周末两天，赵江河不动声色地交接了手头的工作。周一清晨，他换上了一身崭新的藏蓝色中山装，提前半小时抵达了那座气势不凡的省国资委大楼。
508房间是企业领导人员管理处的一间大办公室。接待他的是管理处的一位陈副处长，四十岁左右，面容清癯，眼神锐利，带着组织干部特有的审慎。
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