当王俊的领班，将王俊的辞职报告递到老秦面前时，老秦只是默默地接过报告，连一句话都未曾多说便迅速地批准了。他甚至没有像对待其他离职人员那样，找王俊坐下来好好谈一谈。因为老秦心里非常清楚，王俊在这件事情上根本就不打算向任何人做出解释。如果王俊愿意跟他人交流自己的想法，那么无论如何都会先询问一下他这位老朋友的意见。
如今，公司的发展可谓蒸蒸日上、越来越好，但那些曾经为公司立下汗马功劳的老员工们却渐渐失去了往日的优势。特别是对于那些至今仍未能在公司里混个一官半职的老员工来说，离开或许真的成为了他们所能做出的最佳抉择。而导致这一局面产生的根源，正是老秦一直以来所极力倡导并推行的系统化管理模式，将人管人逐步过渡成系统化管理。随着这套管理体系逐渐趋于成熟与完善，那些无法跟上时代步伐、适应新变化的人自然而然地就要被淘汰出局。
老秦深知，由于自己坚持实施这种看似有些不近人情的管理策略，已经引起了许多老员工的不满与抱怨。有些人甚至在背后破口大骂，更有甚者可能对他心怀怨恨。然而，对于这些负面评价，老秦表现得异常淡然。在他看来，自己只不过是做了正确的事情罢了。至于其他人究竟怎样看待他，那完全是别人的问题，如果只是抱怨，而不加强自身的学习和能力的提高，那他们也只能这样了。看到往日与自己一起战斗在一线的同事，老秦虽然心里有万般不舍，但也别无选择。
不过，说到王俊的辞职，老秦很清楚这与公司的系统化管理并没有太大的直接关联。毕竟，以王俊的能力和工作态度，即便在新的管理体制下，想要继续留在公司并且有所作为并非难事。可既然王俊最终还是选择了离开，想必一定有着属于他个人的特殊原因吧……
王俊的离去其实早就在大家的意料之中了。就在前些日子，王俊曾经和老秦提起过一件事——他偶然间遇到了从前的一位老友。这位老友自己在生意场，混得风生水起不说，还赚了不少钱，穿的都是名牌，小汽车都开上了。从王俊的话语之间，可以明显感受到他那难以掩饰的羡慕与妒忌。然而，当时的老秦并未将此事放在心上，只当是王俊一时的感慨罢了。可谁能想到，就是这样看似不经意的一次交谈，竟然让王俊的内心泛起了层层涟漪，并最终促使他做出了离开的决定。如今回过头来想想，一切似乎都有迹可循，只是当初没有人察觉到而已。
在繁华热闹的省城，有一家装修时尚、设备齐全的游戏厅。此刻，王俊正穿梭于各个游戏机之间，忙得不可开交。只见他一会儿熟练地操作机器，为顾客上分；一会儿又弯下腰去，认真调试出现故障的游戏机，确保每一位玩家都能尽情享受游戏带来的乐趣。
原来，辞去之前工作的王俊，毫不犹豫地选择来到这家游戏厅帮忙。而说起这家店的老板，就是王俊口中提到的好朋友。他们俩之间的关系可不一般，可以追溯到几年以前。
因为过年没有回家，春天的时候王俊回家看父母。闲来无事，便悠然自得地漫步在县城熙熙攘攘的大街上。正当他漫不经心地东张西望时，突然，一辆宝马小汽车戛然而止，稳稳当当地停在了他的面前。王俊起初并未太过在意，只是下意识地往旁边让了一让，继续向前走去。
可就在他刚迈出几步远的时候，一个熟悉的声音从车窗内传来：“王俊，还认识我吗？”王俊听到有人叫自己的名字，不禁停下脚步，疑惑地回过头来。他定睛看了半天才想起来——眼前这个从车窗里探出大脑袋的人，竟然是曾经与自己在台球厅发生过冲突的那个小混混！尽管时光流转，但对方眉毛上那条显眼的伤疤依旧清晰可见，仿佛那段不愉快的过往就刻在那里。
王俊心里不由得咯噔一下，瞬间变得有些紧张起来。毕竟当年那场激烈的争斗给双方都留下了深刻的印象，谁知道这次偶遇会引发怎样的后果呢？然而，令王俊万万没有想到的是，那个小混混居然迅速下车，并满脸笑容地朝他大步走来。不仅如此，小混混还表现得格外热情，态度十分客气，一边走近，一边从口袋里掏出一包香烟，抽出其中一根递给王俊。
王俊下意识地接过香烟，目光随即落在手中的烟盒上。这不看不要紧，一看吓一跳，他惊讶地发现，这递过来的烟竟是那种价值好几十块钱一包的高档货！
起初王俊还有些尴尬，“袁浩麻，怎么会不认识。”
“哈哈，你看，我到现在这伤还没有好了。”袁浩大笑着用另一只手指了指自己眉毛上的伤疤。
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